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当代中国家族企业接班人培养模式的实证研究
当代中国家族企业接班人培养模式的实证研究
作者:
傅贤治
石璐璐
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
家族企业
接班
培养
摘要:
未来5-10年是我国家族企业代际传承的高峰期,家族企业接班人的培养问题是企业传承的重要环节,关系着企业的生存和发展。本文搜集了中国典型的已完成交接班和正进行交接班的76家家族企业的传承样本,进行案例搜集和实证分析,归纳出三种交接班方式和二代接班培养的三种路径模式,为有意选择二代接班的家族企业提供培养参照,为家族企业继任培养提供了实证支持。
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文献信息
篇名
当代中国家族企业接班人培养模式的实证研究
来源期刊
现代商业
学科
关键词
家族企业
接班
培养
年,卷(期)
2015,(6)
所属期刊栏目
管理纵横 Sweeping over the Management
研究方向
页码范围
157-158,159
页数
3页
分类号
字数
4940字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
傅贤治
江南大学商学院
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石璐璐
江南大学商学院
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家族企业
接班
培养
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
主办单位:
中华全国商业信息中心
出版周期:
旬刊
ISSN:
1673-5889
CN:
11-5392/F
开本:
16开
出版地:
北京市
邮发代号:
80-522
创刊时间:
2006
语种:
chi
出版文献量(篇)
64559
总下载数(次)
351
总被引数(次)
132752
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