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摘要:
未来5-10年是我国家族企业代际传承的高峰期,家族企业接班人的培养问题是企业传承的重要环节,关系着企业的生存和发展。本文搜集了中国典型的已完成交接班和正进行交接班的76家家族企业的传承样本,进行案例搜集和实证分析,归纳出三种交接班方式和二代接班培养的三种路径模式,为有意选择二代接班的家族企业提供培养参照,为家族企业继任培养提供了实证支持。
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继承人选择
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 当代中国家族企业接班人培养模式的实证研究
来源期刊 现代商业 学科
关键词 家族企业 接班 培养
年,卷(期) 2015,(6) 所属期刊栏目 管理纵横 Sweeping over the Management
研究方向 页码范围 157-158,159
页数 3页 分类号
字数 4940字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 傅贤治 江南大学商学院 28 352 10.0 18.0
2 石璐璐 江南大学商学院 2 5 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (26)
共引文献  (18)
参考文献  (4)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (3)
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1989(2)
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1991(1)
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  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
家族企业
接班
培养
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
总下载数(次)
351
总被引数(次)
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