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行政机关内部人事管理行为司法救济研究——从特别权力关系理论切入
行政机关内部人事管理行为司法救济研究——从特别权力关系理论切入
作者:
崔瑜
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
内部人事管理行为
特别权力关系
重要性理论
摘要:
内部人事管理行为是行政主体作出的行为,直接影响到公务员的身份或财产利益,现行法律将其排除在行政诉讼受案范围.本文从特别权力关系理论切入,分析了该理论的起源与修正,指出该理论已不能适应现代民主法治国家的发展趋势.我国应当将内部人事管理行为部分的纳入行政诉讼的范围,并将司法救济与行政救济程序有效衔接.
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文献信息
篇名
行政机关内部人事管理行为司法救济研究——从特别权力关系理论切入
来源期刊
法制与社会
学科
政治法律
关键词
内部人事管理行为
特别权力关系
重要性理论
年,卷(期)
2015,(35)
所属期刊栏目
学术前沿
研究方向
页码范围
256-257
页数
2页
分类号
D920.4
字数
3845字
语种
中文
DOI
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崔瑜
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法制与社会
主办单位:
云南省人民调解员协会
出版周期:
旬刊
ISSN:
1009-0592
CN:
53-1095/D
开本:
16开
出版地:
云南省昆明市
邮发代号:
64-52
创刊时间:
1992
语种:
chi
出版文献量(篇)
75349
总下载数(次)
221
总被引数(次)
115223
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