基于AHP改进模糊综合评价模型的建设工程项目合同管理绩效评价

• 作者: 姜振尧 杨帆 洪文霞 魏小朝
• 来源期刊: 价值工程
• 学科: 经济
• 关键词: 合同管理 结果绩效 行为绩效 层次分析法 模糊综合评价
• 年，卷（期）: 2015,（34）
• 所属期刊栏目: 鄢价值管理鄢
• 页码范围: 76-78
• 页数: 3页
• 分类号: F284
• 字数: 4496字
• 语种: 中文

摘要

针对建设工程项目合同管理中的绩效评价问题，提出了层次分析法与模糊综合评价模型相集成的评价方法。由于合同管理绩效的表现形式复杂多样，将合同管理绩效分为行为绩效和结果绩效两部分，并分别对两部分绩效指标进行评价。在评价过程中，首先分别建立两部分的评价指标体系，通过专家打分，利用层次分析法分别计算评价指标的权重，然后对赋权后的指标进行模糊综合评价，最终分别计算得出行为绩效综合评价值和结果绩效综合评价值。文章最后利用实例研究表明该方法在建设工程项目合同管理绩效评价中是科学合理的。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	洪文霞	青岛理工大学管理学院	26	103	6.0	9.0
2	杨帆	青岛理工大学管理学院	25	68	5.0	7.0
3	姜振尧	青岛理工大学管理学院	6	54	3.0	6.0
4	魏小朝	青岛理工大学管理学院	7	71	5.0	7.0