一切为了发展一切为了员工

• 作者: 王剑
• 来源期刊: 城市建设理论研究（电子版）
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人力资源 激励 激励机制 方法
• 年，卷（期）: 2015,（2）
• 页码范围: 3867-3868
• 页数: 2页
• 分类号: C29
• 字数: 4399字
• 语种: 中文

摘要

企业最好的资产是人。”这是企业管理界的一句名言，如何使人尽其才，才尽其用，充分发挥员工的潜能，这一直是企业管理特别是人力资源管理的一个重要研究方向。激励就是创设各种满足员工工作需要的条件，激发员工的工作动力，使之产生实现企业目标的特定行为过程。那么，如何利用激励机制调动员工的积极性，并充分发挥其作用呢？围绕这一问题，本文着重从激励机制构建及其构建途径、方法等三个方面来进行探讨。

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1	王剑	阿根廷火地岛电力化工股份有限公司西安代表处	1	0	0.0	0.0