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摘要:
我国对中小企业绩效管理的研究起步于本世纪初,目前仍处于探索和研究的初级阶段。而在中小企业实行绩效管理的过程中又存在着许多的问题:比如混淆绩效考核和绩效管理、制定的绩效指标不科学、盲目追求业绩和利润、缺乏绩效沟通、轻视绩效考核结果运用等。本文从实践出发,借鉴前人优秀的绩效管理研究成果,从绩效考核的参与者、科学绩效指标的制订、绩效沟通的步骤和技巧以及绩效考核结果的运用等四方面提出改进对策。
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篇名 论中小企业绩效管理存在的问题及解决方案
来源期刊 中外企业家 学科 经济
关键词 中小企业 绩效管理 解决方案
年,卷(期) 2015,(34) 所属期刊栏目 【管理世界】Management World
研究方向 页码范围 121-121,128
页数 2页 分类号 F235
字数 4453字 语种 中文
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1 张婷 1 5 1.0 1.0
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