信息化在企业人力资源管理中的意义反思

• 作者: 孙玲燕
• 来源期刊: 现代商业
• 关键词: 信息化 企业发展 人力资源管理 意义反思
• 年，卷（期）: 2015,（14）
• 所属期刊栏目: 人力资源 Human Resources
• 页码范围: 82-83
• 页数: 2页
• 字数: 3921字
• 语种: 中文

摘要

在新时代发展背景下，企业面临着非常大的竞争压力，人力资源管理是企业管理过程中最为关键的环节之一，它本身对企业的管理效率产生决定性的作用，对企业未来发展方向有着巨大的影响力。市场竞争激烈日甚，企业对于人才的需求一天比一天强烈，要求也越来越高，因此不断增强人力资源管理能力，优化人才管理，大规模吸收优质人才，在企业内部组建一支能打胜仗的人才队伍，是提升企业核心竞争能力的重要环节。实现这一目的的主要方式就在于合理利用新型技术，实现信息化管理。文章将会结合实际，对信息化在企业人力资源管理中的意义进行反思。