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摘要:
公路管理单位的绩效管理作为人力资源管理的重点与理论核心,其是指对单位和个人绩效进行衡量、识别与开发,并使这些绩效和单位战略目标保持一致的过程,同时,其也是指引公路管理单位实现企业化管理的重要手段.当前,我国事业单位的绩效管理水平普遍较低,因此,必须要对传统人事管理体制进行改革,并建立一套有效且合理的绩效管理制度,以实现对公路建养的高效管理.本文首先对绩效管理所存在问题进行分析,然后提出了相应的有效解决措施.
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文献信息
篇名 绩效管理问题及解决措施
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 绩效管理 问题 解决措施
年,卷(期) 2015,(22) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 29-30
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2953字 语种 中文
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