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摘要:
随着医疗卫生体制的不断进步与改革,岗位管理发挥着重要作用。中共中央、国务院颁布《关于深化医疗卫生体制与改革的意见》指出:推进公立医院是深化医疗卫生体制改革的关键,而公立医院改革的关键是做好岗位管理。在新形势下,为了使自身取得竞争优势,加强人的管理是非常重要的,其起到了决定性的作用。基于此,首先论述岗位管理的含义及其重要性,然后进行岗位管理机制的建立,思想观念的转变等,最后建立岗位激励机制及管理机构,使岗位管理工作落到实处。
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文献信息
篇名 医院岗位管理中的动态管理机制
来源期刊 中外企业家 学科 医学
关键词 医疗卫生体制 岗位管理 动态管理机制
年,卷(期) 2015,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 143-144
页数 2页 分类号 R197.322
字数 2396字 语种 中文
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医疗卫生体制
岗位管理
动态管理机制
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