作者:
原文服务方: 教育与教学研究       
摘要:
教师动态管理是一个涵盖教师人力资源的获取、使用、调节、激励、控制与开发的有机过程,是进一步调动教师积极性,深入推进素质教育的时代发展需要.探索新时期构建中小学教师动态管理机制的有效途径无疑颇具意义.动态管理机制源于现代管理理论,并衍生到中小学教师管理领域,是构建中小学教师动态管理机制的重要理论来源;中小学教师动态管理机制具有鲜明的自身特征.我市在中小学教师管理工作中的诸多实践,为探索构建中小学教师动态管理机制的可能性途径提供了现实依据.
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文献信息
篇名 中小学教师动态管理机制构建探析
来源期刊 教育与教学研究 学科
关键词 中小学教师 动态管理 机制构建
年,卷(期) 2007,(5) 所属期刊栏目 教师教育发展研究
研究方向 页码范围 13-15
页数 3页 分类号 G526.3
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-6120.2007.05.005
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研究主题发展历程
节点文献
中小学教师
动态管理
机制构建
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教育与教学研究
月刊
1674-6120
51-1720/G4
大16开
1987-01-01
chi
出版文献量(篇)
8905
总下载数(次)
0
总被引数(次)
36749
论文1v1指导