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摘要:
知识经济时代,组织职业生涯管理的内外部环境发生了复杂的变化。宏观环境角度看知识经济兴起发展,全球化进程日益加快,信息技术被广泛应用;微观层面组织结构和经营管理发生变革;个人方面员工与雇主职业生涯观念改变,这些都对组织职业生涯管理工作提出了新的要求。本文将从知识经济时代特征出发,分析组织内外部影响因素的变化,探析知识经济时代组织职业生涯管理面临的挑战,提出相应的对策。
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篇名 知识经济时代组织职业生涯管理挑战与对策
来源期刊 学科
关键词 知识经济 组织职业生涯管理 挑战对策
年,卷(期) 2015,(18) 所属期刊栏目 管理视窗 -- 人力资源
研究方向 页码范围 40-41
页数 2页 分类号
字数 5210字 语种 中文
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知识经济
组织职业生涯管理
挑战对策
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1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
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