从心理契约角度分析高校学生社团成员离职情况

• 作者: 徐婧颖
• 来源期刊: 科技展望
• 关键词: 心理契约 高校 学生社团 成员 离职
• 年，卷（期）: 2015,（8）
• 所属期刊栏目: 教育探索
• 页码范围: 262-263
• 页数: 2页
• 字数: 3883字
• 语种: 中文

摘要

随着社会的发展，建设高校校园文化的主要方式就是学生社团，同时也是引导学校第二课堂的主要形式。一般来说，社团成员由十几个到上百不等，由于人数过多，导致有很多因素影响社团的发展，其中由于人员的流动导致高校社团出现不稳定的情况是最为主要的，从而影响了社团的发展和壮大，因此就需要我们不断研究影响社团发展的因素，从心里契约角度来分析高校社团成员流失问题，从而提出相应的建议，保证社团可以有效地发展。本文主要研究了心理契约角度分析高校学生社团成员离职情况，其中简述了心里契约的基本情况、社团成员离职问题以及一些建议和方法。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐婧颖	青岛理工大学琴岛学院外语系	2	0	0.0	0.0