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摘要:
当前企业处于经济全球化的推动与文化差异背景下,系统的研究员工心理资本是全面了解和掌控企业人力资源的重要手段和提出相应管理对策的关键点。基于国内外心理资本现状研究的综合回顾,归纳与梳理了心理资本的界定、维度及测量方法。从个体和组织两个层面,分别探讨员工心理资本的影响前因以及作用机制,在此基础上,对心理资本后续研究的热点问题与发展趋势进行展望并提出建议。
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心理资本
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品牌依恋
品牌关系
测量量表
前因变量
结果变量
心理资本视角下企业员工心理健康教育的思考
心理资本
员工心理健康
教育模式
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 员工心理资本研究述评与展望—基于方法与变量跨层的视角
来源期刊 心理学进展 学科 经济
关键词 心理资本 方法 变量 研究述评 展望
年,卷(期) xlxjz_2016,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28-36
页数 9页 分类号 F2
字数 语种
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
心理资本
方法
变量
研究述评
展望
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
心理学进展
月刊
2160-7273
武汉市江夏区汤逊湖北路38号光谷总部空间
出版文献量(篇)
1478
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