柯氏评估模型在新员工培训评估中的运用

• 作者: 胡家瑛
• 来源期刊: 国网技术学院学报
• 学科: 教育
• 关键词: 新员工培训 培训评估 柯氏四级评估
• 年，卷（期）: 2016,（1）
• 所属期刊栏目: 教育培训
• 页码范围: 52-57
• 页数: 6页
• 分类号: G726.82
• 字数: 4794字
• 语种: 中文

摘要

新员工培训工作是学院培训工作的重点.A学院在新员工培训效果评估方面不断探索、实践,逐渐形成了一套有效地评估体系.这个评估体系是以柯氏四级评估理论为模型建立的.首先,本文介绍了新员工培训的背景和培训评估的必要性.然后,在介绍柯氏四级评估理论模型的前提下,讲述了新员工培训效果四级评估体系,即满意率评估、学员考核评价、行为评价和效果评估,及其评估的指标和方法.最后,分析在实施评估过程中,要注意正确选取适当工具和重视反馈评估效果这两方面.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡家瑛		3	21	1.0	3.0