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摘要:
伴随着职业教育的发展,双师型教师队伍也不断地壮大起来,但在这一发展过程中也出现了各种问题,究其原因的共性方面都在于激励机制不健全。而双因素理论恰好能从保健、激励两个因素出发,对双师教师进行全方位的激励,并结合高职院校“双师型”教师队伍特点发挥作用。
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文献信息
篇名 双因素理论视角的高职“双师型”师资队伍建设探析
来源期刊 广东教育:职教 学科 教育
关键词 双因素理论 高职 双师型教师
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 46-48
页数 3页 分类号 G715
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1 严新 13 12 2.0 2.0
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研究主题发展历程
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双因素理论
高职
双师型教师
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广东教育:职教
月刊
1005-1422
44-1145/G4
广州市小北路155号
46-50
出版文献量(篇)
8665
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