有限责任公司股权激励内部机制探讨

• 作者: 陈芝慧
• 来源期刊: 工业经济论坛
• 学科: 经济
• 关键词: 股权激励 有限责任公司 高新技术企业
• 年，卷（期）: 2016,（6）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 720-725
• 页数: 6页
• 分类号: F270.7
• 字数: 4156字
• 语种: 中文
• DOI: 10.11970/j.issn.2095-7866.2016.06.014

摘要

股权激励作为一种有效的薪酬制度能够对员工起到长期激励的效果,普遍运用于上市公司.在“大众创业、万众创新”的新常态下,处于初创期和成长期的高新技术企业开展股权激励,有利于企业留住核心人才,实现持续发展.高新技术企业多为有限责任公司,现阶段在有限责任公司制度下开展股权激励仍处于探索阶段.本文提出虚拟股激励模式和认股权激励模式,并就两种股权激励模式在有限责任公司中的运用、优缺点和适用条件分别做介绍,同时就认股权激励模式在成长期高新技术企业中的运用做出示例.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈芝慧		4	11	2.0	3.0