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原文服务方: 湖南理工学院学报(自然科学版)       
摘要:
建立现代企业制度和完善公司治理结构,是一个企业发展的必由之路.其中,建立合适的激励和约束机制,充分调动员工的积极性和创造性是很重要的环节.本文以上海的一家建筑公司为例,探讨了建筑公司内部实行股权激励的方法,将股权划分为所有权股权和分红型股权,并设计出一套考核计算方法,以促进和激励原始股东和高层员工的工作积极性.
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文献信息
篇名 建筑公司股权激励方案设计探讨
来源期刊 湖南理工学院学报(自然科学版) 学科
关键词 股权激励 所有权股权 分红型股权
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目 土木与建筑工程
研究方向 页码范围 77-80
页数 分类号 F244.3
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-5298.2011.04.021
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1 向南 湖南理工学院土木建筑工程学院 9 7 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
股权激励
所有权股权
分红型股权
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖南理工学院学报(自然科学版)
季刊
1672-5298
43-1421/N
大16开
1988-01-01
chi
出版文献量(篇)
2108
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5747
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