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摘要:
随着我国市场经济制度的不断完善,企业为推动自身的长期发展,引入了多种激励手段,其中股权激励就是调动员工工作热情,提高企业经营绩效的重要方式.本文从股权激励的模式出发,从多角度探究其与公司经营绩效的关系,并分析股权激励对公司经营绩效的影响,以期对完善企业经营管理模式提供借鉴.
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文献信息
篇名 员工股权激励与公司经营绩效探讨
来源期刊 现代营销 学科
关键词 员工股权激励 公司经营 绩效 影响
年,卷(期) 2019,(2) 所属期刊栏目 资源
研究方向 页码范围 184
页数 1页 分类号
字数 1941字 语种 中文
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