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摘要:
伴随着职业教育的发展,双师型教师队伍也不断地壮大起来,但在这一发展过程中也出现了各种问题,究其原因的共性方面都在于激励机制不健全.而双因素理论恰好能从保健、激励两个因素出发,对双师教师进行全方位的激励,并结合高职院校“双师型”教师队伍特点发挥作用.
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文献信息
篇名 双因素理论视角的高职“双师型”师资队伍建设探析
来源期刊 广东教育(职教版) 学科 教育
关键词 双因素理论 高职 双师型教师
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目 师资队伍
研究方向 页码范围 46-48
页数 3页 分类号 G715
字数 4217字 语种 中文
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