联想管理学院:以文化为纽带凝聚发展合力

• 作者: 苏群
• 来源期刊: 在线学习
• 年，卷（期）: 2016,（1）
• 所属期刊栏目: 企业大学
• 页码范围: 81-85
• 页数: 5页
• 语种: 中文

摘要

打造联想系企业间的文化纽带 李桂云:联想管理学院的文化建设在企业培训领域可以说是独树一帜.当时为什么会专门成立一个企业大学做文化建设? 高强:联想很早就开展专门的文化培训,这跟公司一把手对文化的重视有极大关系;另外,还跟联想的业务模式有关系,说到这个,有必要谈谈联想控股和联想集团的区别. 联想集团一直专注于IT领域,现在是全球最大的电脑公司.联想控股是联想集团的母公司.2000年,柳传志先生把联想集团的管理交给年轻人之后,带领联想控股开始了多元化的探索,陆续做了君联资本、弘毅投资和联想之星孵化器投资三块财务投资业务,覆盖了企业价值成长的多个阶段.