美貌者进入了高收入职业吗？

• 作者: 费舒澜
• 来源期刊: 劳动经济研究
• 学科: 经济
• 关键词: 相貌 职业获得 工资差距
• 年，卷（期）: ldjjyj_2016,（6）
• 页码范围: 92-106
• 页数: 15页
• 分类号: F723.52

摘要

本文基于中国家庭追踪调查数据,采用Brown分解方法估计相貌对于职业获得和工资差距的作用效应,并从非认知能力和歧视两个方面,剖析了产生基于相貌的职业获得差异和收入差距的机制。实证结果表明：在控制人力资本、工作特征和非认知能力的基础上,美貌者与相貌平平者收入差距的64%是由不可解释因素导致的,36%是由可解释因素导致。如果美貌者和相貌平平者获得同样的对待,那么美貌者在高收入职业的概率和收入均将有较大幅度下降。本文的实证结果证实了中国劳动力市场上基于相貌的职业获得差异,但这种不可解释的职业获得差异不能完全归因于相貌歧视。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	费舒澜	浙江财经大学公共管理学院	3	0	0.0	0.0