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摘要:
随着社会经济的发展,妇女劳动者的思想文化和认识程度不断加深,有关妇女劳动权立法方面的问题需要进行反思.本文主要从立法内容和立法理念两个方面去分析、解决问题,除了立法理念外,立法内容方面则重点分析妇女劳动者在工作中遇到的性骚扰和就业性别歧视的问题,通过明确判定标准和加大惩罚力度来解决立法之后遇到的困难,以便能够更好的维护妇女劳动者的权益,促进我国现代法治社会的发展.
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文献信息
篇名 论我国妇女劳动权立法及其完善
来源期刊 武汉商学院学报 学科 政治法律
关键词 妇女劳动权 性骚扰 就业性别歧视 立法理念
年,卷(期) 2016,(2) 所属期刊栏目 经济分析
研究方向 页码范围 72-74
页数 3页 分类号 D922.5
字数 3918字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
妇女劳动权
性骚扰
就业性别歧视
立法理念
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
武汉商学院学报
双月刊
1009-2277
41-1860/F
大16开
湖北省武汉市经济技术开发区东风大道816号
1987
chi
出版文献量(篇)
2944
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3
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