论劳动合同主体的立法完善

• 作者: 黄良军
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动合同 劳动权 主体 立法
• 年，卷（期）: 2007,（4）
• 所属期刊栏目: 劳动合同研究
• 页码范围: 38-42
• 页数: 5页
• 分类号: DF472
• 字数: 7217字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-2375.2007.04.009

摘要

我国《劳动法》对用人单位的认定和责任承担的规定是模糊的,对劳动者的范围规定是限制性的,这不利于劳动权的保护,不利于劳资矛盾的解决,也不利于我国劳动关系的法治化.在《劳动合同法》的立法中,在对用人单位的认定和责任承担方面应当确立有利于劳动者的原则,而对劳动权主体的立法则应当确立普遍性原则.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄良军	南京财经大学法学院	18	45	3.0	5.0