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原文服务方: 科学之友       
摘要:
劳动合同制度是企业进行人力资源管理的基础,<劳动合同法>从保护劳动者权益的角度出发,对企业人力资源管理工作提出了严格的规定和要求.笔者就如何正确认识劳动合同法的内在作用,切实提高现实劳动用工管理水平作一简要分析.
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文献信息
篇名 浅谈《劳动合同法》对企业人力资源管理的启示
来源期刊 科学之友 学科
关键词 《劳动合同法》 企业 人力资源管理
年,卷(期) 2009,(35) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 95-96
页数 2页 分类号 F293
字数 语种 中文
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科学之友
月刊
1000-8136
14-1032/N
大16开
1980-01-01
chi
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