社区卫生人力资源管理(四)——《劳动合同法》的相关规定

• 作者: 张宝珍 梁震宇
• 来源期刊: 中国全科医学
• 关键词: 社区卫生服务 人力资源管理 劳动合同
• 年，卷（期）: 2013,（16）
• 所属期刊栏目: 全科医生知识窗
• 页码范围: 1934-1936
• 页数: 3页
• 分类号: R197
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9572.2013.06.036

摘要

按照<劳动合同法>的要求,社区卫生服务机构作为用人单位必须与劳动者签订书面的劳动合同.本文就劳动合同必须具备的内容、试用期的相关规定、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止以及关于非全日制用工、退休人员的聘用、见习合同等相关问题进行了论述.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	梁震宇		25	45	3.0	5.0
2	张宝珍		3	15	2.0	3.0