社区卫生人力资源管理(三)——人才的发现

• 作者: 姜彩肖 梁震宇
• 来源期刊: 中国全科医学
• 关键词: 社区卫生服务 卫生人力 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2013,（13）
• 所属期刊栏目: 全科医生知识窗
• 页码范围: 1569-1570
• 页数: 2页
• 分类号: R197
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9572.2013.05.036

摘要

高素质的人才是一个机构生存和发展的关键,但是要招聘到一个留得住、用得上、自身条件与工作需求非常匹配的人才却非常不容易.作为社区卫生服务机构的管理者要时时注意发现人才,仔细观察他们的表现.管理者还要通过及时的入职培训,使新员工对社区卫生服务工作有一个整体的了解,帮助他们尽快地融入新环境、适应新角色,发挥作用,做出成绩.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	梁震宇		25	45	3.0	5.0
2	姜彩肖		9	53	3.0	7.0