原文服务方: 中国全科医学       
摘要:
返聘退休医学专家是社区卫生人力资源的重要组成部分.本研究采用SWOT分析法,对返聘退休医学专家在社区卫生人力资源管理过程中面临的优势、劣势、机遇和挑战进行分析,并针对返聘退休医学专家在社区卫生人才队伍建设中存在的问题和面临的挑战提出相应的对策建议,以便能进一步推进和完善社区卫生机构返聘退休医学专家的管理.
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文献信息
篇名 基于返聘退休医学专家管理的社区卫生人力资源SWOT分析
来源期刊 中国全科医学 学科
关键词 社区卫生服务 人力资源 返聘 SWOT分析
年,卷(期) 2012,(22) 所属期刊栏目 社区卫生服务工作研究
研究方向 页码范围 2512-2514
页数 分类号 R197
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-9572.2012.08.008
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘亚军 8 125 5.0 8.0
2 刘钢 16 170 7.0 12.0
3 李楠 6 103 4.0 6.0
4 王娟 3 13 2.0 3.0
5 阮廼琪 2 23 2.0 2.0
6 王玲娜 1 11 1.0 1.0
7 贾淑敏 1 11 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (48)
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2020(5)
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研究主题发展历程
节点文献
社区卫生服务
人力资源
返聘
SWOT分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国全科医学
旬刊
1007-9572
13-1222/R
大16开
1998-01-01
chi
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