济南市社区卫生服务人力资源现状调查与分析

• 作者: 曲江斌 林静 辛梅
• 来源期刊: 中国全科医学
• 关键词: 济南市 社区卫生服务 人力资源
• 年，卷（期）: 2004,（21）
• 所属期刊栏目: 社区卫生服务研究与交流
• 页码范围: 1624-1625
• 页数: 2页
• 分类号: R197
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9572.2004.21.046

摘要

目的了解济南市社区卫生服务人力资源配置现状.方法采用问卷方式对济南市74个社区卫生服务中心(站)人力资源配置现状进行调查.结果济南市社区卫生服务人力资源结构不尽合理,主要表现在:护理及防保人员的学历和职称层次偏低;医护比例不合适,医生比例偏大;性别差异较大,女性占多数;接受专业培训比例较低,护理人员仅占18.6%.结论加强社区卫生服务的内涵建设,必须将人才建设摆在优先发展的地位.因此,建立一支数量适宜、结构合理的社区卫生服务队伍,是完善社区卫生服务功能的关键所在.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曲江斌	山东大学卫生管理与政策研究中心	67	813	16.0	25.0
2	辛梅		6	46	3.0	6.0
3	林静		4	68	3.0	4.0