社区卫生人力资源管理(二)--人才的聘用

• 作者: 刘卫红 梁震宇
• 来源期刊: 中国全科医学
• 关键词: 社区卫生服务 人力资源管理 就业
• 年，卷（期）: 2013,（7）
• 所属期刊栏目: 全科医生知识窗
• 页码范围: 832-834
• 页数: 3页
• 分类号: R197
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9572.2013.03.036

摘要

社区卫生服务机构招聘医务人员,数量要适宜,既不能浪费又能满足工作需要;人员的知识结构要全面,除基本医学知识外,还应具备心理学、社会学、公共关系学、卫生管理学等相关学科知识;具有良好的协调意识、合作精神和足够的灵活性;具有服务于社会人群、与人交流的强烈愿望和持久兴趣;技术、品质要俱佳,且团队成员年龄搭配要合理,这样才能各尽所长,较好地完成工作任务.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	梁震宇		25	45	3.0	5.0
2	刘卫红		8	28	3.0	4.0