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摘要:
人力资源是生产力要素中最活跃、最能动的因素,是企业不断发展和壮大的重要支撑.人员招聘则是企业获取人才的重要方式,一个组织的竞争力与有效获取优质人力资源密不可分.当前,校园招聘越来越受到用人单位的青睐和重视.文章即以G电力公司为研究对象,从公司校园招聘实践入手,梳理分析了该公司在校园招聘方面存在的问题和不足,并提出了相应的对策,为同类企业开展校园招聘工作提供了参考.
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文献信息
篇名 浅析G电力公司校园招聘存在的问题及对策
来源期刊 安徽电气工程职业技术学院学报 学科 经济
关键词 电力 招聘
年,卷(期) 2016,(2) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 47-50
页数 4页 分类号 F939
字数 3929字 语种 中文
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节点文献
电力
招聘
研究起点
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期刊影响力
安徽电气工程职业技术学院学报
季刊
1672-9706
34-1297/Z
大16开
安徽省合肥市黄山路330号
26-163
1996
chi
出版文献量(篇)
2472
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8
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6093
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