浅析新形势下校园招聘存在的问题及对策研究

• 作者: 史竹生
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 校园宣讲会 面试 校园招聘
• 年，卷（期）: 2019,（3）
• 所属期刊栏目: 资源
• 页码范围: 212
• 页数: 1页
• 字数: 1713字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2994.2019.03.156

摘要

现如今,人力资本已经成为企业发展的关键要素,网罗人力资本的重要途径——校园招聘,是企业获得高素质人才的重要招聘活动之一.对于企业来说,成功的校园招聘在企业人才战略发展上具有重大的意义,同样对于毕业生来说,选择合适的就业岗位,对个人和社会都会有积极的正向作用.本文主要采用文献研究、案例分析、访谈等方法并结合招聘的相关理论,对校园招聘过程中的现状进行剖析,指出了在校园招聘过程当中存在的问题,并从企业、学校、学生层面分析了相关因素.同时,根据相关文献的梳理及目前招聘的形式提出了相应的对策和建议,最后对校园招聘工作的前景进行展望,希望能够改善校园招聘活动的模式和方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	史竹生	安徽工业大学商学院	5	3	1.0	1.0