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摘要:
传媒要发展,人才是关键.为了留住人才,民国时期新闻学界极力倡导报馆“培庸奖进,蔚为成材”的思想;也即主张通过及时的专业技术教育培训来实现新进员工或平庸员工的进步与提高,通过派发红利或股票等方式额外奖励先进员工的贡献与业绩,通过合理的薪酬与基本的福利尽力留住所有员工.
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文献信息
篇名 试论民国时期报馆“培庸奖进”的用人思想
来源期刊 新闻大学 学科 社会科学
关键词 培庸奖进 教育培训 股票红利 薪酬福利 养用结合
年,卷(期) 2016,(4) 所属期刊栏目 新闻史
研究方向 页码范围 42-50
页数 9页 分类号 G219.29
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曾来海 7 7 2.0 2.0
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1982(1)
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研究主题发展历程
节点文献
培庸奖进
教育培训
股票红利
薪酬福利
养用结合
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新闻大学
月刊
1006-1460
31-1157/G2
大16开
上海市邯郸路440号复旦大学新闻学院内
1981
chi
出版文献量(篇)
2318
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24
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21844
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