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摘要:
近年来,高职高专院校校内奖学金制度在运行过程中呈现出了诸多弊端,激励效果难以最大化。针对高职高专院校校内奖学金的设置、申请、评定、发放、监督教育等方面存在的问题,结合高职高专院校实际,在问卷调查的基础上根据目标管理理论和期望理论对校内奖学金制度进行了试探性研究,提出了改革方案。
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文献信息
篇名 高职高专院校校内奖学金制度改革个案研究
来源期刊 济源职业技术学院学报 学科 教育
关键词 高职高专 奖学金制度 学生管理
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目 高职教育研究
研究方向 页码范围 46-48
页数 3页 分类号 G718.5
字数 3071字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-0342.2016.01.014
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈宇 商丘医学高等专科学校公共学科部 5 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
高职高专
奖学金制度
学生管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
济源职业技术学院学报
季刊
1672-0342
41-1349/Z
16开
河南省济源市学苑路2号
2002
chi
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2108
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3170
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