作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
<正>建立多渠道的人才引进模式根据重点专业人才紧缺状况,结合线网建设、运营等实际需要,采取院校招聘和社会引进相结合的方式,积极招聘各类优秀人才,在落户加分等方面争取人才引进政策聚焦;拓宽人力资源培养、储备的途径,通过校企合作、联合办学等形式,采取高校学生毕业前参加企业上岗培训或行业工种技
推荐文章
对加速培养施工企业高素质人才队伍的思考
施工企业
培养
高素质人才
实施人才强局战略,建设高素质人才队伍
实施
强局战略
建设
人才队伍
高素质创新创业人才队伍建设的思考
创新创业
人才队伍
思想建设
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 建设高素质干部人才队伍 适应轨道交通网络化发展
来源期刊 城市轨道交通 学科 经济
关键词
年,卷(期) 2016,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 24-
页数 1页 分类号 F572
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈匡 上海申通地铁集团有限公司人力资源部 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2016(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
城市轨道交通
月刊
2095-6320
10-1145/U
16开
北京市西城区莲花池东路甲五号院1号楼白云
2013
chi
出版文献量(篇)
1282
总下载数(次)
3
总被引数(次)
623
论文1v1指导