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摘要:
在国有建筑施工企业,基层员工是生产经营工作的主要承担者,基层员工队伍整体素质的高低直接决定了企业的未来发展,而培训是快速提高员工能力素质的有效手段.本文选取国有建筑施工企业AH公司作为研究案例,针对AH公司基层员工培训工作的现状及存在的问题进行深入分析后,提出改进该公司基层员工培训工作的具体措施.从而为提高国有建筑施工企业基层员工队伍培训工作的水平和效果提供实证参考.
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文献信息
篇名 AH公司基层员工培训现状及对策研究
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 建筑施工企业 基层员工 培训 问题与对策
年,卷(期) 2016,(13) 所属期刊栏目 案例分析
研究方向 页码范围 50-51
页数 2页 分类号
字数 4163字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
建筑施工企业
基层员工
培训
问题与对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
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150
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