就业压力对医学生心理健康的影响调查

• 作者: 张秋梅 曲相艳 陶圣叶
• 来源期刊: 济宁医学院学报
• 学科: 医学
• 关键词: 就业压力 医学生 心理健康 焦虑
• 年，卷（期）: 2016,（6）
• 所属期刊栏目: 公共卫生
• 页码范围: 412-415
• 页数: 4页
• 分类号: R395.1
• 字数: 2742字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-9760.2016.06.009

摘要

目的：探讨就业压力对医学生心理健康的影响，为今后开展就业指导及心理健康辅导提供一定的理论依据。方法采用症状自评量表（symptom checklist 90，SCL-90）对某医学院校186名医学生签订毕业协议前后的心理健康状况进行调查，结合状态-特质焦虑问卷（ state-trait anxiety inventory ，STAI）综合探讨就业压力对医学生心理健康的影响。结果就业协议签订前医学生在SCL-90的9个因子得分均高于中国青年常模，且在躯体化、抑郁及焦虑因子差异有统计学意义（P＜0．05）；就业协议签订后医学生在SCL-90的9个因子得分仍均高于中国青年常模，但仅在抑郁因子差异有统计学意义（ P＜0．05）；就业协议签订后医学生在SCL-90的躯体化、强迫、人际关系等8个因子得分均低于就业协议签订前，在SCL-90的恐怖因子得分高于就业协议签订后，但仅在躯体化及焦虑2因子差异有统计学意义（ P＜0．05）。就业协议签订后医学生在S-AI得分低于就业协议签订前，且差异有统计学意义（P＜0．05）；而T-AI得分高于就业协议签订前，但差异无统计学意义（P＞0．05）。结论医学生就业压力对心理健康的影响较大，且引起的焦虑为状态焦虑而非特质焦虑，必须引起学校及学生管理工作者的足够重视。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张秋梅	济宁医学院公共卫生学院	55	179	7.0	9.0