职场女性 怀孕不可太任性

• 作者: 张飒 杨晨
• 来源期刊: 法庭内外
• 学科: 政治法律
• 关键词: 职场女性 怀孕 解除劳动合同 任性 2008年 劳动纪律 劳动仲裁 女士
• 年，卷（期）: ftnw_2016,（3）
• 页码范围: 46-47
• 页数: 2页
• 分类号: D922.5

摘要

32岁的王女士，在2008年的时候和丈夫育有一个可爱的女儿，女儿的到来给这个小家庭带来了很多的欢乐。王女士身边不少朋友纷纷有了“二胎”，王女士和丈夫看着心生羡慕，也想给女儿添一个弟弟或妹妹。不久，王女士发现自己怀孕了，一家人沉浸在喜悦之中，盼望这个小生命平安地来到这个世界上。然而，让王女士意想不到的是，她收到了一封公司寄来的快递，拆开一看，发现公司竟然向她寄来了“解除劳动合同通知函”，原因是她违反了公司的劳动纪律。想到自己虽然因为孕期不适频频请假，但公司也不应该开除一个怀孕的妇女啊，王女士在咨询过律师后提起了劳动仲裁，请求撤销公司对她作出的解除劳动合同通知。