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摘要:
通过对在中国知网数据库中检索的1648篇医院人力资源领域文献进行分析(时间跨度从1979年至2014年),对文章数量、关键词、作者、研究类型、被引用次数、发表期刊、h指数等指标进行统计学分析,根据布拉德福定律、普赖斯定律分析核心期刊及核心作者情况,从而系统了解我国医院人力资源领域的研究现状,包括研究人群特征、研究的数量及内容分类、研究的质量等相关内容,为未来医院人力资源研究提供理论依据及数据支持.
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文献信息
篇名 我国医院人力资源领域发表论文的文献计量统计分析与评价
来源期刊 中国医院 学科
关键词 医院 人力资源 文献计量学
年,卷(期) 2016,(2) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 59-61
页数 3页 分类号
字数 2871字 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (63)
共引文献  (372)
参考文献  (13)
节点文献
引证文献  (5)
同被引文献  (24)
二级引证文献  (4)
1981(1)
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2016(1)
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2020(2)
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  • 二级引证文献(2)
研究主题发展历程
节点文献
医院
人力资源
文献计量学
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国医院
月刊
1671-0592
11-4674/R
大16开
北京市南三环东路27号院芳群公寓6号楼402室
2-743
1997
chi
出版文献量(篇)
7139
总下载数(次)
12
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48825
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