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摘要:
高校后勤编制外用工已成为高校后勤的主力军,具有基数大,来源复杂;工资待遇低,流动性强;少技能,缺培训等特点.在编制外用工管理中,具有管理不规范,用工风险大,员工归属感不强,缺乏制度约束等问题.为此,需要打破高校事业性质,改革并逐步取消现行的城乡二元户籍制度,努力消除制度性障碍;实行劳务派遣,降低用工风险;注重员工培训,提升员工队伍素质和形象;加强思想政治教育工作,增强其归属感;加强制度建设,规范编制外用工管理.
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文献信息
篇名 高校后勤编制外用工规范管理对策研究
来源期刊 河北农业大学学报(农林教育版) 学科 教育
关键词 高校后勤 编制外用工 规范管理
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目 教育改革与发展
研究方向 页码范围 28-31
页数 4页 分类号 G647
字数 4481字 语种 中文
DOI 10.13320/j.cnki.jauhe.2016.0064
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张锁成 50 376 11.0 18.0
2 郭敬哲 13 22 3.0 3.0
3 赵琳 6 5 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (31)
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2008(5)
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2010(16)
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2016(0)
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2017(2)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(0)
2019(2)
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  • 二级引证文献(1)
研究主题发展历程
节点文献
高校后勤
编制外用工
规范管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河北农业大学学报(农林教育版)
双月刊
1008-6927
13-1266/G4
河北保定市
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出版文献量(篇)
3066
总下载数(次)
2
总被引数(次)
11390
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