公立医院定岗定编模型的设计与运用:以邵阳市中心医院为例

• 作者: 封梅姣 张国华 文学斌 申帅
• 来源期刊: 中国医院
• 关键词: 公立医院 定岗定编 编制管理
• 年，卷（期）: 2016,（2）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 56-58
• 页数: 3页
• 字数: 4146字
• 语种: 中文

摘要

人力资源配置一直是公立医院运营管理的难点所在,如何在顺应医改要求的同时,建立符合医改要求的"优质、高效、低耗"型医院人力资源管理体系,岗位编制管理是基础.笔者从邵阳市中心医院创新岗位编制管理实践入手,阐述了依据组织结构的不同,建立相应的岗位编制测算模型,其中临床科室建立"基于编制床位数配比模型"、"基于医护一体化配比模型";在门诊医技科室建立"基于工作量的医技人员配比模型";在行政后勤部门建立"基于岗位工作量的行政后勤人员配比模型",以及这些模型运行后取得的实际效果.