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摘要:
形势任务教育是现代化企业组织工作的一种主要办法,也是企业对职工开展思想教育的有效对策。受到传统工作方式的限制,我国大多数企业采取的形势教育模式都过于单一,内容不够全面,且无法调动职工的兴趣。现如今,市场经济深入推进,企业之间的竞争越来越激烈,传统的企业形势任务教育存在的不足逐步暴露了出来,阻碍了企业的可持续发展。针对这样的现象,我国各大企业一定要明确形势任务教育的重要性,通过多种手段提高教育质量,为企业的发展奠定坚实的基础。
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职工思想政治宣传工作
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关键词云
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文献信息
篇名 新形势下企业如何抓好职工形势任务教育
来源期刊 现代国企研究 学科 经济
关键词 新形势 企业 职工 形势任务教育
年,卷(期) xdgqyj,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 119-
页数 1页 分类号 F272.92
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1 董国业 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
新形势
企业
职工
形势任务教育
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
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