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摘要:
目的 探索如何建立高校附属医院预防医务人员职务违法的机制.方法 走访相关医院、发放调查问卷、与部分医务人员面谈以及搜索相关新闻报道等形式,对发生在高校附属医院的商业贿赂情况进行了解和分析.结果 (1)附属医院商业贿赂的特点:形式多样,涉及面广,交易隐蔽,不易被察觉.(2)发生原因:①外部因素:国内外医药产生和销售厂商众多,竞争激烈;医药招标不尽合理.②内部因素:医务人员法律意识淡薄;普遍存在收入与付出不匹配心理;医院内部监督管理机制有待加强.结论 预防医务人员职务违法机制建议:(1)建设一个商业贿赂不易发生的外部环境.(2)创造一个医务人员不敢腐、不能腐、不愿腐、不用腐的内部坏境.
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文献信息
篇名 高校附属医院预防医务人员职务违法机制建设
来源期刊 现代医院管理 学科 医学
关键词 高校附属医院 医务人员 职业违法 机制建设
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目 医院文化
研究方向 页码范围 91-93
页数 3页 分类号 R-01
字数 3615字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-4232.2016.03.029
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王小平 10 22 3.0 4.0
2 廖创新 8 6 2.0 2.0
3 谢文峰 9 141 3.0 9.0
4 王进山 6 7 2.0 2.0
5 陈文立 9 13 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校附属医院
医务人员
职业违法
机制建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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现代医院管理
双月刊
1672-4232
21-1490/R
大16开
辽宁省沈阳市和平区三好街36号
8-90
2003
chi
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15935
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