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摘要:
教练技术正迅速成为一种培养员工的策略,被众多组织广泛接受。这些组织采用教练技术作为人才开发平台,从而在人才培养与保留方面获得了很大的成功。但为什么没有更多的管理者运用教练技术指导他们的员工呢?原因或许有以下几点:
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 成为教练型管理者
来源期刊 培训 学科 社会科学
关键词 教练技术 管理者 人才培养 开发平台 员工 组织
年,卷(期) px_2016,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26-28
页数 3页 分类号 C933
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DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙思 52 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
教练技术
管理者
人才培养
开发平台
员工
组织
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
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