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摘要:
当前钢铁工业面临资源价格高涨,需求增速趋缓、环境压力增大的严峻挑战,针对具有大专文化比例高达65%以上、平均年龄不足30岁的职工队伍,塑造自己的企业文化,对每一位新入厂的员工不仅进行三级安全教育,还进行入厂文化教育,通过加强员工的培训与教育、充分发挥员工的自主独立性、给员工足够的关爱、强调以人为本,实行分散化管理、实施正确的激励等管理措施,构建一支自主型员工队伍体系,最大限度地利用其拥有的知识,形成有效的合力,促进企业目标的实现.
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文献信息
篇名 构建冶金企业自主型员工队伍的建设实践
来源期刊 河南冶金 学科
关键词 自主型 文化 员工 培训
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 54-56
页数 3页 分类号
字数 3106字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
自主型
文化
员工
培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河南冶金
双月刊
1006-3129
41-1199/TF
大16开
河南省安阳市殷都区梅园庄安阳钢铁集团有限责任公司
1993
chi
出版文献量(篇)
2468
总下载数(次)
4
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