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摘要:
加强高校后勤队伍的人才体制机制建设,吸引人才,留住人才迫在眉睫.高校后勤队伍的素质决定着后勤管理的水平、质量和效率,也影响着学校整体水平和育人目标的实现.
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高校后勤
队伍建设
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高校后勤
营销观念
问题
观点
关于如何加强高校后勤队伍建设的研究
高校
后勤队伍
社会化改革
高校后勤社会化改革的对策分析
后勤改革
现状
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 高校后勤人才队伍建设现状与对策研究——以温州高校后勤为例
来源期刊 高校后勤研究 学科
关键词 高校后勤 队伍建设
年,卷(期) 2016,(4) 所属期刊栏目 队伍建设
研究方向 页码范围 90-92
页数 3页 分类号
字数 3045字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 潘可可 13 64 5.0 8.0
2 林雪芬 8 4 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (6)
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参考文献  (4)
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2005(1)
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2020(1)
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  • 二级引证文献(1)
研究主题发展历程
节点文献
高校后勤
队伍建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
高校后勤研究
月刊
1672-8882
11-5245/G4
16开
北京理工大学后勤10号楼336室
1985
chi
出版文献量(篇)
5769
总下载数(次)
8
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