抱病上班真的值得吗？——研究显示抱病上班可能不是好主意

• 作者: David Templeton 陈信宏
• 来源期刊: 空中英语教室：高级版．彭蒙惠英语
• 学科: 社会科学
• 关键词: 上班 主意 显示 员工表现 奉献精神 生病 忠诚度 生产力
• 年，卷（期）: 2016,（7）
• 页码范围: 36-37
• 页数: 2页
• 分类号: G222.3

摘要

一般人通常都会“假性出席”——也就是在生病时还去上班。这种现象与随意缺席正好相反。表面上看来，生病仍然上班听起来像是雇主可能会喜欢的表现。毕竟，做一点工作总比什么都没做好。况且，这样的员工表现了高度的敬业、奉献精神与忠诚度。不过，研究通常发现生病仍去上班的职员会带来健康方面的影响，和缺席相比，不但付出较高的医疗花费，而且生产力大打折扣。