以五大发展理念引领组织工作新常态

• 作者: 王新有
• 来源期刊: 当代江西
• 学科: 政治法律
• 关键词: 组织工作 制度成果 问题导向 生机活力 干部工作 组织部门 信息网络时代 创新价值 人才引进 考核评价机制
• 年，卷（期）: ddjx_2016,（3）
• 页码范围: 32-
• 页数: 1页
• 分类号: D262.2

摘要

<正>以创新理念为引领,激发组织工作生机活力。组织工作创新要坚持问题导向,有勇气、有目标、有重点,全面激发组织工作生机和活力。突破思想藩篱。用先进的理论为指导,敢于突破不合时宜的条条框框束缚,勇于涉足前人未曾涉及的"盲区",对组织工作进行全面的、深刻的、合理的分析、判断、推理、综合,探索推出一批新颖、先进、有实用价值的理论和制度成果。瞄准重点创新。围绕选干部、配班子、建队伍、聚人才、抓基层、打基础,树立新观念、

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1	王新有		2	0	0.0	0.0