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摘要:
受到大学排名评价机制的影响,高校实行的论文引用奖励政策存在奖励额度过高、对论文引用者和引用特定刊物的论文给予不当奖励的问题,助长了“人为引用”科研不端风气,挑战科研工作者的学术道德底线,刺激学术造假行为,引发科研浮躁现象,另外,还会加剧科研选题的“跟风”现象,不利于科研向纵深创新发展.
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地方高校
论文产出
实证
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 高校论文引用奖励政策的负效应及对策研究
来源期刊 科学管理研究 学科 教育
关键词 科研奖励 论文引用
年,卷(期) 2016,(5) 所属期刊栏目 科研管理创新
研究方向 页码范围 44-47
页数 4页 分类号 G644
字数 语种 中文
DOI 10.19445/j.cnki.15-1103/g3.2016.05.012
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王雅敏 5 7 1.0 2.0
2 万丽华 24 29 3.0 5.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (25)
共引文献  (35)
参考文献  (6)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
1965(1)
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1977(1)
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1989(2)
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1991(1)
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1993(1)
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1995(1)
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2003(1)
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2010(2)
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2015(2)
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2016(1)
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  • 二级参考文献(0)
2016(1)
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  • 引证文献(0)
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研究主题发展历程
节点文献
科研奖励
论文引用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科学管理研究
双月刊
1004-115X
15-1103/G3
大16开
呼和浩特市新城西街总局街3号科技大厦B座305室
16-16
1981
chi
出版文献量(篇)
3635
总下载数(次)
22
总被引数(次)
47309
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