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摘要:
2007年开始全国高校出版社开始改制,2009年年底改制完成.高校出版社由原来的事业单位变成了具有独立法人的企业单位.改制前的人事制度和人才激励模式已经不能适应当前现代企业发展的要求了,如何实施人才激励,调动高校出版社人才工作积极性,促进出版事业的健康快速发展是一个重要的课题.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 高校出版社改制后人才激励存在的问题及对策
来源期刊 采写编 学科
关键词 高校出版社 人才 激励
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目 出版广角
研究方向 页码范围 141-142
页数 2页 分类号
字数 3621字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李蓬 西北大学公共管理学院 9 7 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
高校出版社
人才
激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
采写编
双月刊
1007-8177
13-1168/G2
16开
河北省石家庄市裕华东路86号
1991
chi
出版文献量(篇)
7530
总下载数(次)
10
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