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高校出版社改制后人才激励存在的问题及对策
高校出版社改制后人才激励存在的问题及对策
作者:
李蓬
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高校出版社
人才
激励
摘要:
2007年开始全国高校出版社开始改制,2009年年底改制完成.高校出版社由原来的事业单位变成了具有独立法人的企业单位.改制前的人事制度和人才激励模式已经不能适应当前现代企业发展的要求了,如何实施人才激励,调动高校出版社人才工作积极性,促进出版事业的健康快速发展是一个重要的课题.
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篇名
高校出版社改制后人才激励存在的问题及对策
来源期刊
采写编
学科
关键词
高校出版社
人才
激励
年,卷(期)
2016,(1)
所属期刊栏目
出版广角
研究方向
页码范围
141-142
页数
2页
分类号
字数
3621字
语种
中文
DOI
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作者信息
序号
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1
李蓬
西北大学公共管理学院
9
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采写编
主办单位:
河北日报报业集团
河北省新闻工作者协会
出版周期:
双月刊
ISSN:
1007-8177
CN:
13-1168/G2
开本:
16开
出版地:
河北省石家庄市裕华东路86号
邮发代号:
创刊时间:
1991
语种:
chi
出版文献量(篇)
7530
总下载数(次)
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