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摘要:
本文以运营商转型时期用工政策为研究背景,对运营商减员增效问题进行深入探讨,以定岗定编为研究对象,结合中国移动地市分公司实践经验,研究建立适用于运营商用工总量控制、调整用工结构的管理方法,希望该研究能为运营商加快推进人力资源优化配置、提升整体核心竞争力提供有益的参考.
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文献信息
篇名 通信运营商定岗定编方法及应用研究
来源期刊 通信管理与技术 学科 社会科学
关键词 定岗定编 人力资源 效率
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目 技术业务交流
研究方向 页码范围 57-60
页数 4页 分类号 C931.2
字数 6015字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙晓东 7 5 1.0 2.0
2 贾丹 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
定岗定编
人力资源
效率
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
通信管理与技术
双月刊
1672-6200
23-1521/TN
大16开
哈尔滨市南岗区红军街15号
14-293
1979
chi
出版文献量(篇)
2954
总下载数(次)
5
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