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摘要:
跨境人才合作可以利用不同国家、地区的优势人才资源,实现协同效用的发挥,取得1+1>2的良好效果.为此,试从协同理论的视角下分析中国与新加坡跨境人才合作的现状与困境,进而提出相应的建议推动中新两国人才合作的深入,促进中国与新加坡合作伙伴关系的深化与发展.
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文献信息
篇名 协同理论视角下跨境人才合作研究 ——以中国与新加坡为例
来源期刊 现代商贸工业 学科 经济
关键词 人才合作 跨境 协同理论
年,卷(期) 2016,(34) 所属期刊栏目 国际商贸
研究方向 页码范围 102-104
页数 3页 分类号 F74
字数 5636字 语种 中文
DOI 10.19311/j.cnki.1672-3198.2016.34.055
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 卢旭军 广西大学公共管理学院 4 10 1.0 3.0
2 银新月 广西大学公共管理学院 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才合作
跨境
协同理论
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商贸工业
旬刊
1672-3198
42-1687/T
16开
湖北省武汉市
38-450
1988
chi
出版文献量(篇)
50300
总下载数(次)
201
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